Vacature P&C Business Partner HQ

Locatie: Hoofdkantoor, Capelle aan den IJssel 
Afdeling: People & Culture 
Rapporteert aan: Director People & Culture 
Salaris: 3500-4500 
Dienstverband: 32 uur 

Over Faceland: 

Faceland is een snelgroeiende en innovatieve organisatie in de cosmetische geneeskunde, waar we elke dag mensen helpen zich zelfverzekerder te voelen. Met meer dan 30 klinieken in binnen- en buitenland, zetten we ons in voor toegankelijkheid, professionaliteit en persoonlijke zorg. We zijn trots op onze informele en dynamische bedrijfscultuur, waarin ondernemerschap en creativiteit centraal staan. Onze medewerkers zijn net zo belangrijk als onze klanten, en we geloven in een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Wat ga je doen? 

Als P&C Business Partner ben jij de strategische kracht achter ons People beleid. Je bent een vertrouwde adviseur voor het managementteam, maar ook een vertrouwde sparringpartner voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat ons team zich blijft ontwikkelen, dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je bent een sparringpartner voor het management en adviseert over People vraagstukken zoals talentmanagement, personeelsplanning, organisatieontwikkeling en cultuurveranderingen. Je ondersteunt het MT bij het maken van strategische keuzes die onze bedrijfsdoelstellingen beïnvloeden.
• Je begeleidt het MT tijdens verandertrajecten, zoals herstructureringen of groeifases, en zorgt dat deze effectief worden geïmplementeerd en gedragen door de medewerkers.
• Je speelt een sleutelrol in het identificeren en ontwikkelen van talent. Dit omvat het ontwikkelen van leiderschapstrajecten, prestatie- en ontwikkelingsgesprekken en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele groei.
• Je bevordert onze bedrijfscultuur en draagt bij aan een omgeving waarin kernwaarden en gewenst gedrag centraal staan. Je helpt initiatieven te ontwikkelen die onze cultuur verder versterken.
• Je implementeert en volgt initiatieven op die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen, zoals tevredenheidsonderzoeken en welzijnsprogramma’s.
• Je draagt actief bij aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Kwalificaties en vaardigheden: 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een snelgroeiende organisatie.
• Je bent communicatief sterk (Nederlands en Engels) en kunt schakelen op alle niveaus.
• Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt in oplossingen.
• Je weet wat er speelt op het gebied van HR-wetgeving en trends.
• Je bent flexibel, proactief en oplossingsgericht met oog voor detail en kwaliteit.

Wat wij bieden: 

• Een dynamische werkomgeving binnen een internationale en snelgroeiende organisatie.
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Personeelskorting op de behandelingen die we aanbieden.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Ben je enthousiast geworden over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We kijken uit naar je sollicitatie!